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郑州大学历史学院
纸质出版日期:2014,
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[1]巴杰.规范·培训·认同:民国时期店员的职业建构探究[J].济南大学学报(社会科学版),2014,24(06):42-46.
规范·培训·认同:民国时期店员的职业建构探究[J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition), 2014,24(6):42-46.
[1]巴杰.规范·培训·认同:民国时期店员的职业建构探究[J].济南大学学报(社会科学版),2014,24(06):42-46. DOI:
规范·培训·认同:民国时期店员的职业建构探究[J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition), 2014,24(6):42-46. DOI:
考试是民国时期店员选聘的常见方式
规章制度是其职场活动的主要依据
但制度管理中存在着人情的余绪。商业技能培训是店员职业建构中的重要环节
南京国民政府、商业组织、店员团体、商业店铺开展有不同层次的店员培训活动
只是存在着一定的制约因素。店员对规章制度的内在认同及对职业形象的自我建构
勾勒出一个可辨别的并得到公众认可的社会群体。
店员管理模式职业培训职业认同
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