[1]黄静.中国传统文化对人力资源管理的影响[J].济南大学学报(社会科学版),2002,{4}(S1):80-81.

中国传统文化对人力资源管理的影响[J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition), 2002,(S1):80-81.

[1]黄静.中国传统文化对人力资源管理的影响[J].济南大学学报(社会科学版),2002,{4}(S1):80-81. DOI：

中国传统文化对人力资源管理的影响[J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition), 2002,(S1):80-81. DOI：