人才强国战略实现途径和动力的选择

赵永乐

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人才强国战略实现途径和动力的选择

更新时间：2022-01-07

- 人才强国战略实现途径和动力的选择
- The Way and Impetus of Strategy of Person with Ability
- 济南大学学报（社会科学版） 2005年第1期页码：1-4
- 作者机构：
  
  河海大学商学院,江苏,南京,210098
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： C964.2
- 纸质出版日期：2005，
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[1]赵永乐.人才强国战略实现途径和动力的选择[J].济南大学学报(社会科学版),2005,{4}(01):1-4+91.

ZHAO Yong-le. The Way and Impetus of Strategy of Person with Ability[J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition), 2005,(1):1-4.
[1]赵永乐.人才强国战略实现途径和动力的选择[J].济南大学学报(社会科学版),2005,{4}(01):1-4+91. DOI：

ZHAO Yong-le. The Way and Impetus of Strategy of Person with Ability[J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition), 2005,(1):1-4. DOI：

摘要

人才强国战略是新世纪新阶段我国经济社会发展的主体战略之一

实施人才强国战略已成为党和国家一项重大而紧迫的任务。为推进人才强国战略的实施

有必要对人才强国战略的实现途径和动力进行选择。与人才强国这一战略目标相适应

我国必须选择"四化途径"

即选择人才市场化、人才集约化、人才国际化和人才富裕化作为实现人才强国战略的途径。实施人才强国战略必须选择人才体制的根本性转变、人才发展方式的根本性转变、人才的结构性调整和人才的进一步对外开放作为根本动力。

Abstract

Strategy of person with ability is one of the principal strategies of our economic social development in the new stages. It has been an important and necessitous task for our country to implement strategy of person with ability. For the sake of developing this strategy

it is necessary to choose the way and impetus of it. We must choose marketable

intensive

internationalised and affluent persons with ability. Accordingly

the system

the developing means

the structure and the opening situation of person with ability must be radically changed.

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人才强国战略实现途径动力选择

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人才强国战略实现途径动力选择

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