儒家思想对企业文化建设既有积极作用

也有消极影响。其积极作用表现在:儒家以人为本的核心思想

为以人为中心的企业文化建设奠定了思想基础;儒家"天人合一"的思想

为企业的生态化取向提供了理论基础;儒家积极的入世精神

可激发员工的参与意识;儒家诚实守信的要求

可约束企业不规范的经济行为;儒家倡导的自强不息、吃苦耐劳精神

是企业在竞争中立于不败之地的法宝;儒家强调的人文关怀

是企业凝聚力的源泉。其消极影响表现在:儒家的重义轻利思想

模糊了企业的目标指向;儒家看重的人伦人情关系

冲淡了严格的制度规范;儒家思想内涵的趋平心态

与现代企业的分配机制不适应;儒家重文史轻理工的偏见

容易制约企业的科技发展;儒家惯用的模糊性思维和由此延伸的经验性决策

与现代企业所要求的科学决策相悖。