人本管理与文化建制

王霞

您当前的位置：

首页 >

文章列表页 >

人本管理与文化建制

更新时间：2022-01-07

- 人本管理与文化建制
- HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND CULTURE CONSTRUCTION
- 济南大学学报（社会科学版） 2000年第3期页码：34-38
- 作者机构：
  
  山东工业大学社科系,山东,济南,250061
- 作者简介：
- 基金信息：
- DOI：
  中图分类号： G306.3
- 纸质出版日期：2000，
扫描看全文
[1]王霞.人本管理与文化建制[J].济南大学学报,2000,{4}(03):34-38.

WANG Xia. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND CULTURE CONSTRUCTION[J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition), 2000,(3):34-38.
[1]王霞.人本管理与文化建制[J].济南大学学报,2000,{4}(03):34-38. DOI：

WANG Xia. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND CULTURE CONSTRUCTION[J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition), 2000,(3):34-38. DOI：

摘要

中国传统文化的无主体性、保守性，衍生出制度的不透明性，与现代社会人本管理理念格格不入，这是人本管理的理论与中国传统文化的缺憾。因此必须注意我国现代文化中理性、民主、科学精神等因素的注入和培植，从文化的建设中树立人本管理的理念，并从制度的建制中加以保证。

Abstract

Modern concept of human resource management has some contradicts against Chinese traditional culture that derives non-transparency from its non-principal-part and conservation. Therefore

the concept of human resource management should be set up during the course of modern Chinese culture construction by injection and cultivation of factors of reason

democratic and scientific spirit

and at the same time be assured by system construction.

关键词

人本管理传统文化文化建制

Keywords

human resource managementtraditional cultureculture construction

references

查看原文

更多指标>

浏览量

下载量

CNKI被引量

文章被引用时，请邮件提醒。

提交

工具集

关联资源

暂无数据

相关机构

暂无数据

地址：济南市市中区南辛庄西路336号济南大学学报（社会科学版）编辑部邮编：250022
联系电话：0531-82769171 Email：jdxbsk@ujn.edu.cn
技术支持由北京北大方正电子有限公司提供鲁ICP备09051414号京公网安备11010802024621
本系统建议在Chrome、 IE9+ 以上版本浏览器阅读本站内容，360浏览器请切换至极速模式
Cookies帮助我们提供服务并提供个性化体验。使用本网站，即表示您同意我们使用Cookies
总访问量：129701 今日访问量：135

⁰