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1. 上海社会科学院
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3. 上海社会科学院上海国际问题研究中心
Published:2012,
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[1]夏雪.人力资本全球流动与一般发展中国家的困顿[J].济南大学学报(社会科学版),2012,22(01):80-84.
人力资本全球流动与一般发展中国家的困顿. [J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition) 22(1):80-84(2012)
[1]夏雪.人力资本全球流动与一般发展中国家的困顿[J].济南大学学报(社会科学版),2012,22(01):80-84. DOI:
人力资本全球流动与一般发展中国家的困顿. [J]. Journal of University of Jinan(Social Science Edition) 22(1):80-84(2012) DOI:
21世纪国际竞争的焦点是人才
尤其是那些掌握了高新技术的人才。发展中国家和地区由于过度教育、待遇不平等、知识产权制度不完善等原因
造成了本国高技术人才外流
而发达国家通过资金、科研环境、政策等吸引发展中国家成熟的科技人才。人才外流一方面减弱了发展中国家的发展支持力和竞争力
另一方面又通过人才回流获得发展所需的资金、技术和管理经验
从而加快发展速度。因此
人力资本流动全球化对发展中国家来说是柄"双刃剑"
应以积极的姿态参与人力资本流动全球化。
全球化人力资本发展中国家
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